온라인 교육이 사내 경영진 MBA 프로그램보다 기업에게 더 나은 선택이다

많은 관련 기업들은 전통적인 대학과의 제휴를 통해 고위 간부들을 위한 경영 MBA 프로그램을 제공한다. 이러한 프로그램들은 그들의 직업을 쉬고 정규 등록하기를 원하지 않는 사람들을 목표로 하고 있지만, 그들은 확실히 그들의 목적에서 배타적이지는 않다. 온라인 MBA 프로그램의 인기가 높아지면서 E-MBA 프로그램의 수가 감소하는 것은 시간문제인 것 같다.

경영진 MBA 프로그램의 주요 장점은 일하는 성인들이 그들의 정도를 향해 이전 사업 경험을 사용할 수 있다는 것이다. 온라인 프로그램은 전통적으로 과거의 경험을 완성에 대한 공로로 받아들이지 않지만, 몇몇은 예외를 둔다. 한때, E-MBA 프로그램은 실무 임원들이 정규 등록 없이 MBA를 취득할 수 있는 유일한 방법이었다. 온라인 오퍼링은 지난 몇 년 동안 이 특별한 상황에 처한 사람들에게 더 많은 선택권을 제시해 왔다. 어느 쪽 선택이든 최종 결과는 대학원생에게 좋은 교육이 될 것 같지만, 온라인 오퍼링은 기업들에게 더 나은 선택이다.

기업이 E-MBA 프로그램을 제공하기 위해 대학과 제휴할 때, 그들은 본질적으로 선택된 집중력 외에도 정확히 동일한 학습 경험을 가진 임원들에게 그들 자신을 보장하고 있다. 기업들은 한 기관의 교육 방법을 상세히 기술하는 집단적 양심보다 독립적인 경험을 가진 다수의 임원들을 참여시킴으로써 더 나은 서비스를 받고 있기 때문에, 많은 회사들은 그들의 직원들이 그들이 선택한 온라인 MBA 프로그램에 등록하는 것을 허락하는 것을 선택하고 있다.

분명한 즉각적인 이점은 기업이 마케팅, 문제 해결 또는 단순히 회사 업무를 수행할 때 다양한 접근 방식을 활용할 수 있다는 것이다. 다른 커리큘럼과 지침은 온라인 기관과 다음 기관 사이에 매우 다양할 수 있기 때문에, 간부들 간의 상호작용이 가능한 최고의 아이디어, 해결책, 정책을 가져올 가능성이 더 높다. 또한, 온라인 MBA 프로그램은 임원들에게 사회적으로나 취업 시장에서 다양한 배경을 가진 다른 학생들과 교류할 수 있는 능력을 제공한다.

E-MBA 프로그램에서는 임원이 동료 대신 그룹 프로젝트를 위해 온라인 상대방에게 의존해야 하는 경우가 많다. 서로 다른 경험 수준과 익숙하지 않은 관점을 가진 다른 학생들과 상호작용을 하는 것은 친밀한 니트 그룹 내에 머무르는 것은 단순히 할 수 없는 농축과 이해를 제공할 수 있다. 균형 잡힌 직원들을 소중히 여기는 사업체들은 주목해야 할 것이다.