여성은 남성과 비교적 동등의 권리가 없다

남녀의 출입문 개방에 관한 한 끊임없는 구멍 때문에 오늘날 공공장소에서 성적 지향적 서신들이 주요 이슈로 떠오르고 있다. 성 공정성은 각 개인이 인종, 민족, 성, 종교에 거의 주의를 기울이지 않는 것에 대해 자격이 있는 기본적인 인권이다. 공공장소에서 사람들이 하는 일은 사회적으로 결정되고 그 후 성적 지향의 구멍이 넓어진다. 특징적으로, 여성들은 집에 남아서 요리를 하고 청소를 하는 반면 남자들은 고용된 사람들이 현금을 받는 것으로 알려져 있다. 어쨌든 공공장소에서 성적 지향적인 직업은 끊임없이 발전하고 있다. 사람들에 대한 관습적인 관점은 몇 년 동안 바뀌었다. 관습적인 성적 지향 직업과 그것의 현재 설명 사이의 차이는 눈에 띄지 않지만 심지어 오늘날까지 접근하고 있다. 비록 20세기 이후 많이 변했고 우리는 다른 어떤 때보다도 사람들 사이의 성적 지향의 공정성을 달성하는데 더 가까워졌지만, 이것을 실천하지 못하게 하는 숨겨진 문제들과 문화적 기준들이 있다. 우리는 특히 ‘남성’과 ‘여성’이 무엇인지에 대해 극히 관습적인 확신을 계속 갖고 있다. 결과적으로, 두 사람 모두 그들의 환상을 찾기 위해 표준에 반대하지 않을 수 없게 되었다. 우리가 하는 모든 일은 문화적 기준에 맞아야 하며 그렇지 않을지도 모르는 기회에 우리는 고정관념에 사로잡혀 있다. 그렇더라도 성적 성향은 개인의 특성을 나타내지 않는다. 우리는 대부분의 사람들을 위한 것이고 여자들은 그들의 남자 파트너들에 비해 수준이 낮으면 안 된다.

미투 운동 (Me Too)

여성의 권리는 사람들이 동등한 권리와 개방을 가져야 한다는 확신이다. 성인의 공정성을 이유로 여성의 특권을 신장하는 것이다. 힐러리 클린턴은 여성의 특권은 인권이고, 인권은 여성의 특권이라고 밝힌 바 있다. 모든 개인은 권리를 가지고 있고 성적인 성향에 대한 형평성이 일관되게 그러한 권리들 중 하나가 될 것이다. 섹스 서신은 전 세계 사람들에게 영향을 미치는 전세계적인 경이로운 것이다. 성적 지향의 구멍이 넓어 보이는 한, 특히 창조된 국가의 대부분의 여성들은 최근의 기억에서 다른 어떤 때보다도 오늘날 더 개방적인 문을 가지고 있다. 그렇더라도, 어떤 나라도 성적인 성향에 대한 공정성을 진정으로 달성한 나라는 없다. 우리는 지역의 성적 지향 구멍을 닫아야 한다. 예를 들어 웰빙, 훈련, 사업, 정치적 이해관계. 우리의 현실의 궁극적인 운명은 오늘날의 젊은 여성들에게 달려 있다.

우리는 그것을 인정하지 않고 성 일반화를 살아간다. 처음부터, 우리는 우리의 아이들이 파랑색을 하고 우리의 어린 소녀들은 분홍색을 해야 한다는 것을 받아들이도록 적응한다. 우리는 사회적으로 발달된 이런 “성직업”에 적합해야 한다는 것을 받아들이게 되어 실망스럽다. 합리적으로, 우리는 이 기준들이 우리를 개인으로 특징짓지 않기 때문에 이 기준에 맞추기를 원하지 말아야 한다. 사회가 인정하기를 게을리 하는 것은 우리 모두가 이러한 관습적인 성적 지향적인 직업에 구속되어 있지 않다는 것이다. 성적 지향 공정성은 여성들만의 문제가 아니다. 남성들도 마찬가지로 성적 지향적인 직업에 의해 고정관념에 사로잡혀 있고 엠마 왓슨이 그녀의 HeForShe 담화에 열렬히 언급했듯이, 성적인 공정성은 아직 여성의 문제만이 아니다. 이 세상의 모든 아이, 남자, 여자, 여자에게는 성적 지향의 형평성에 대한 특권이 있다. 여성들이 남성들이 할 수 있는 것들을 성취할 수 있다는 것을 받아들일 수 있는 기회가 주어진다면, 우리는 성적 지향의 공정성을 달성하는데 조금 더 가까워질 것이다. 각 사람은 이와 동등한 권리에 대한 자격을 갖추어야 한다.

21세기 온라인 생활의 상승과 우위 때문에 전세계 여성들과 젊은 여성들에게 한 번도 들어본 적이 없는 또 다른 목소리가 주어졌다. 우리는 전 세계의 숙녀들의 능력을 열고 그들을 가능하게 해야 한다. 사회는 여성들이 남성들이 할 수 있는 일을 해낼 수 없다는 것을 받아들이도록 우리를 형성했다. 일반적으로 성적 지향적인 직업은 단순히 사회적이고 다른 사회적 환경에 적합하다고 여겨지는 기준을 실행한다. 성적 지향적인 직업은 사회에 의해 “보통”으로 여겨지는 것에 한정되어서는 안 된다. 정치적 선구자, 최고경영자, 건축가들이 몇 가지 예를 들면 초월적으로 남성인 반면 교훈적인 행정과 스타일은 여성 드로이드 기업들을 지배하고 있다. 뉴질랜드는 2012년 세계경제포럼(WEF)의 성별 격차보고서에 따르면 성적 지향적 대응과 정치적 강화에 있어 6위를 차지하고 있지만 우리는 성급 형평성 면에서 16위를 차지하고 있으며, 우리 상위조직의 15%만이 co.nz에서 지적한 바와 같이 고참 여성 선구자들을 보유하고 있다. 우리는 우리의 아이들과 어린 소녀들에게 그들이 그것에 초점을 맞춘다면 그들이 CEO가 될 수 있다는 것을 받아들이도록 똑같이 지시해야 한다. 그들은 그들이 안전벨트를 매는 경우 정치적 선구자가 될 수 있다. 그들은 자신들이 성적인 지향적 일반화를 깨뜨릴 수 있는 기회를 놓치지 않고 그들의 환상을 추구할 수 있다. 젊은 여성들의 성년이 전국의 성적인 오리엔테이션 홀을 제한할 수 있는 것이 될 수도 있다. 아무리 그래도 그 구멍은 완전히 닫힐 수 있을까? 아니면 또 다시 성적 지향의 획일성은 진정으로 이루어질 수 없는 세계적인 문제들 중 하나가 될 것인가?

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